Offres d’emploi

CDI à temps plein 

L'Hôpital de Fourvière, centre de gérontologie, recrute un médecin gériatre EMG à temps plein en CDI (poste à pourvoir dès que possible).

L’Hôpital de Fourvière, hôpital privé à but non lucratif, ESPIC, est membre de la FEHAP. L'établissement dispose de 240 lits (58 lits de médecine, 80 lits de SSR, 100 lits d'USLD, 2 lits d'hôpital de jour) et 15 places en Accueil de Jour.

Situé dans un grand parc de 4 hectares à 10 mn du centre ville de Lyon, l'hôpital dispose de plateau de rééducation, de réentrainement à l'effort et d'une balnéothérapie.

L'EMG intervient alternativement sur les sites de l'Hôpital de Fourvière ou de l'Hôpital St Joseph St Luc.

Profil souhaité :

• Capacité en gériatrie ou DESC ou DES
• Bonne maîtrise de l'outil informatique
• Expérience ou compétence spécifique en gériatrie et/ou gérontologie

Le candidat doit avoir le sens du management, être enthousiaste pour motiver et dynamiser les équipes et s’investir dans les projets de l’établissement. 

Les missions :

Au sein de l’EMG

1. Apporter une aide à l’orientation gériatrique aux urgences de l’Hôpital St Joseph St Luc,
2. Donner des conseils gériatriques dans les services de MCO de l’Hôpital St Joseph St Luc,
3. Coordonner et orienter les demandes des médecins et professionnels de la ville pour une prise en charge gériatrique en hospitalisation ou en ambulatoire,
4. Proposer une évaluation gériatrique globale au domicile et dans les EHPAD,
5. Acteurs des missions transversales de l’EMG dans l'hôpital et en ville,
6. Participer aux instances réglementaires de l’hôpital.

Une expérience du travail en équipe et de bonnes aptitudes relationnelles seront un atout. Le candidat intégrera une équipe jeune, dynamique et enthousiaste composée de 2 gériatres temps plein, 3 IDE, 1 cadre, 1 assistante sociale, 1 secrétaire médicale et 1 ergothérapeute.

Le poste est à pourvoir dès que possible

Convention collective nationale 51

Etablissement privé à but non lucratif (ESPIC)

Envoyez CV et lettre de candidature à :

Patricia TRAVERSAZ, Directeur des Ressources Humaines
Hôpital de Fourvière, 
10 rue Roger Radisson 
69005 LYON

patricia.traversaz@hopital-fourviere.fr

CDI à temps plein et CDD à temps plein 12 mois

L'Hôpital de Fourvière, centre de gérontologie, recrute un médecin gériatre - UCC en CDI à temps plein pour travailler au sein d'une unité mixte Médecine SMR et UCC de 23 lits, en collaboration avec un confrère.

L'Hôpital recrute également un médecin gériatre en CDD à temps plein 12 mois pour travailler au sein d'une unité Médecine SMR de 23 lits.

L’Hôpital de Fourvière, hôpital privé à but non lucratif, ESPIC, est membre de la FEHAP. L'établissement dispose de 240 lits (58 lits de médecine, 80 lits de SSR, 100 lits d'USLD, 2 lits d'hôpital de jour) et 15 places en Accueil de Jour.

Situé dans un grand parc de 4 hectares à 10 mn du centre ville de Lyon, l'hôpital dispose de plateau de rééducation, de réentrainement à l'effort et d'une balnéothérapie.

Profil souhaité :

• Capacité en gériatrie ou DESC ou DES
• Expérience ou compétence spécifique en gériatrie et/ou gérontologique
• Bonne maîtrise de l’outil informatique

Le candidat doit avoir le sens du management, être enthousiaste pour motiver et dynamiser les équipes et s’investir dans les projets de l’établissement. Le candidat doit avoir une expérience du travail en équipe et en réseau et avoir de fortes aptitudes relationnelles.

Les missions :

En collaboration avec son confrère et les équipes pluri-disciplinaires, il participera : 

• Être référent(e) de la prise en charge des patients.
• Être garant de l’activité du service (entrées, sorties, PMSI, …).
• Participer aux missions transversales (projet d’établissement, démarche qualité, consultations spécialisées), ainsi qu’aux différentes instances.
• Participer en collaboration avec son confrère et la cadre de santé au management de l’équipe et portera le projet de service.
• Communiquer de manière efficace avec les familles.

Les compétences requises :

• Le candidat doit avoir le sens du management, être enthousiaste pour motiver et dynamiser les équipes et s’investir dans les projets de l’établissement.

• En UCC : Le candidat devra avoir des compétences avérées dans l’évaluation des fonctions cognitives ainsi que dans la gestion des troubles comportementaux.

Envoyez CV et lettre de candidature à :

Patricia TRAVERSAZ, Directeur des Ressources Humaines
Hôpital de Fourvière, 
10 rue Roger Radisson 
69005 LYON

patricia.traversaz@hopital-fourviere.fr

L'Hôpital de Fourvière, centre de gérontologie, recrute un médecin de garde.

L’Hôpital de Fourvière, hôpital privé à but non lucratif, ESPIC, est membre de la FEHAP. L'établissement dispose de 240 lits (58 lits de médecine, 80 lits de SSR, 100 lits d'USLD, 2 lits d'hôpital de jour) et 15 places en Accueil de Jour.

Situé dans un grand parc de 4 hectares à 10 mn du centre ville de Lyon, l'hôpital dispose de plateau de rééducation, de réentrainement à l'effort et d'une balnéothérapie.

Vous êtes à la recherche d'une expérience enrichissante en tant que médecin de garde, où vous pouvez contribuer à assurer une continuité des soins de qualité, même en dehors des horaires habituels.

Nous avons l'opportunité parfaite pour vous !

Notre équipe recherche activement des médecins ou des candidats en cours de PAE pour rejoindre notre équipe.

En tant que médecin de garde, vous serez responsable de la permanence des soins, travaillant  de nuit et/ou de jour, les week-ends et les jours fériés. Votre engagement sera essentiel pour garantir un accès ininterrompu aux soins de santé pour nos patients.

Profil recherché :

• Docteur en médecine ou candidat en cours de PAE
• Une appétence pour la gériatrie serait un plus
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Souplesse pour travailler selon des horaires variables, y compris les nuits, les week-ends et les jours fériés

Nous offrons un environnement de travail stimulant, une équipe solidaire et des opportunités de développement professionnel continu.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi gratifiant et à faire une réelle différence dans la vie des patients, rejoignez-nous dès maintenant !

Envoyez CV et lettre de candidature à :

Patricia TRAVERSAZ, Directeur des Ressources Humaines
Hôpital de Fourvière, 
10 rue Roger Radisson 
69005 LYON

patricia.traversaz@hopital-fourviere.fr

CDI à temps partiel (1 demi-journée par semaine)

L'Hôpital de Fourvière, centre de gérontologie, recrute un chirurgien-dentiste à temps partiel (une 1/2 journée par semaine).

L’Hôpital de Fourvière, hôpital privé à but non lucratif, ESPIC, est membre de la FEHAP. L'établissement dispose de 240 lits (58 lits de médecine, 80 lits de SSR, 100 lits d'USLD, 2 lits d'hôpital de jour) et 15 places en Accueil de Jour.

Situé dans un grand parc de 4 hectares à 10 mn du centre ville de Lyon, l'hôpital dispose de plateau de rééducation, de réentrainement à l'effort et d'une balnéothérapie.

Profil souhaité :

• capacité à travailler en collaboration
• capacité à s'adapter au profil des personnes âgées

En collaboration étroite avec ses confrères et les équipes pluridisciplinaires, il participe au projet médical.

 Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible

Convention collective nationale 51

Etablissement privé à but non lucratif (ESPIC)

Envoyez CV et lettre de candidature à :

Patricia TRAVERSAZ, Directeur des Ressources Humaines
Hôpital de Fourvière, 
10 rue Roger Radisson 
69005 LYON

patricia.traversaz@hopital-fourviere.fr

CDI/CDD

L'Hôpital de Fourvière, centre de gérontologie, recrute des infirmièr(e)s en CDD et CDI à temps complet pour travailler en service de médecine et soins de suite ou en unité de soins de longue durée (USLD). 

L’Hôpital de Fourvière, hôpital privé à but non lucratif, ESPIC, est membre de la FEHAP. L'établissement dispose de 240 lits (58 lits de médecine, 80 lits de SSR, 100 lits d'USLD, 2 lits d'hôpital de jour) et 15 places en Accueil de Jour.

Situé dans un grand parc de 4 hectares à 10 mn du centre ville de Lyon, l'hôpital dispose de plateau de rééducation, de réentrainement à l'effort et d'une balnéothérapie.

 Les postes sont à pourvoir le plus tôt possible.

Convention collective nationale 51
Etablissement ESPIC

Pour tout renseignement, écrivez à :
Patricia TRAVERSAZ, Directeur des Ressources Humaines
Hôpital de Fourvière, 
10 rue Roger Radisson 
69005 LYON

ou par mail : 
candidature@hopital-fourviere.fr

L'Hôpital de Fourvière, centre de gérontologie, recrute un(e) ouvrier(ière) d'entretien-chef d'équipe en CDI temps complet, sous l'autorité du responsable de service, vous assurerez la maintenance et le dépannage dans les différents services, dans les meilleures conditions.

L’Hôpital de Fourvière, hôpital privé à but non lucratif, ESPIC, est membre de la FEHAP. 

Il est situé en plein coeur de Lyon dans un grand parc de 5 hectares avec une vue sur la basilique de Fourvière, à 10 mn du centre ville de Lyon.

Centre de gérontologie de 240 lits, l'hôpital accueille chaque année plus de 2 000 patients dans ses services de médecine, de soins de suite, de soins longue durée et d'hôpital de jour.

L'Hôpital de Fourvière, avec 300 salariés, s'appuie sur une équipe médicale, paramédicale, d'accueil et d'accompagnement des patients.

Profil souhaité

• BAC+2 Elec. Tech. -Elec. Mécanique - Maintenance générale
• Expérience significative (5 à 10 ans) en maintenance dans structure ERP
• Habilitation électrique
• SIAP souhaité
• Savoir utiliser l’outil informatique

Les compétences requises :

• Des compétences en leadership pour motiver l’équipe.
• Une excellente organisation et planification.
• Un esprit d’équipe et la volonté de travailler ensemble pour atteindre nos objectifs.

Les missions :

• Assurer les travaux de prévention et maintenance sur le site de l’hôpital (électricité courant fort- courant faible – plomberie – menuiserie etc).
• A terme, gérer la coordination de l’équipe et la gestion des interventions internes.
• Accueillir et suivre certains intervenants extérieurs.
• Dépanner les divers matériels et installations électriques.
• Veiller à l’entretien des locaux, du matériel.
• Gérer le suivi des véhicules de l’hôpital de Fourvière et les maintenir en bon état de fonctionnement.
• A partir de l’application de suivi de maintenance, qualifier et programmer les différentes demandes en fonctions des priorités.
• Participer au tour d’astreinte technique (et assurer de ce fait les travaux de maintenance divers).
• Participer à la mise en place de l’outil de GMAO et être force de proposition.

Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible

Envoyez CV et lettre de candidature à :

Patricia TRAVERSAZ, Directeur des Ressources Humaines
Hôpital de Fourvière, 
10 rue Roger Radisson 
69005 LYON

candidature@hopital-fourviere.fr

CDI temps plein 

L'Hôpital de Fourvière, centre de gérontologie, recrute un(e) infirmier(e) de jour en CDI à temps plein pour son Unité Cognitivo-Comportementale (UCC) qui prend en charge des patients âgés présentant des troubles du comportement. 

L’Hôpital de Fourvière, hôpital privé à but non lucratif, ESPIC, est membre de la FEHAP. L'établissement dispose de 240 lits (58 lits de médecine, 80 lits de SSR, 100 lits d'USLD, 2 lits d'hôpital de jour/Med, 12 places d'hôpital de jour/SSR) et 15 places en Accueil de Jour, consultations.

Situé dans un grand parc de 4 hectares à 10 mn du centre ville de Lyon, l'hôpital dispose de plateau de rééducation, de réentrainement à l'effort et d'une balnéothérapie.

L'unité Saint Damien :

Unité de 23 lits dont 12 en unité cognitivo-comportementale.

Le personnel bénéficie de formations spécifiques : humanitude, prise en charge de patients avec des troubles neuro cognitifs et comportementaux, gestion de la violence en institution.

Le travail en collaboration est très développé dans un souci de cohésion d’équipe et de bienveillance.

Profil souhaité :

• Diplôme d'état infirmier(ère) ou autorisé.
• Capacités d'adaptation.
• Appétence pour le travail en équipe.
• Attrait pour le mixte, soins techniques et soins relationnels.

Les missions :

• Prendre en soin des patients âgés poly pathologiques, hospitalisés en médecine et SSR, en lien avec l’équipe médicale et paramédicale.
• Proposer des soins relationnels pour les patients présentant des troubles comportementaux.
• Participer à des activités occupationnelles, avec les aides-soignants et assistants de soins en gérontologie, la psychologue, le psychomotricien ou l’enseignant en Activité Physique Adaptée.
• Assister aux temps de synthèse pluridisciplinaire pour élaborer le projet de soins, ainsi qu’aux réunions de réflexions en équipe avec la psychiatre autour des problématiques rencontrées.
• Participer à des groupes de travail au sein de l’établissement.
• Contribuer à la démarche qualité.
• Accueillir, encadrer et former les étudiants infirmiers.

 Le poste est à pourvoir au 1er mars 2024

Convention collective nationale 51
Etablissement ESPIC

Pour tout renseignement, écrivez à :
Patricia TRAVERSAZ, Directeur des Ressources Humaines
Hôpital de Fourvière, 
10 rue Roger Radisson 
69005 LYON

ou par mail : 
candidature@hopital-fourviere.fr

CDI temps plein

L'Hôpital de Fourvière, centre de gérontologie, recrute des infirmièr(e)s en CDI à temps complet pour travailler en alternance (toutes les 8 semaines) au sein du service consultation-HDJ et du service de médecine et soins de suite (Ste Blandine). 

L’Hôpital de Fourvière, hôpital privé à but non lucratif, ESPIC, est membre de la FEHAP. L'établissement dispose de 240 lits (58 lits de médecine, 80 lits de SSR, 100 lits d'USLD, 2 lits d'hôpital de jour) et 15 places en Accueil de Jour.

Situé dans un grand parc de 4 hectares à 10 mn du centre ville de Lyon, l'hôpital dispose de plateau de rééducation, de réentrainement à l'effort et d'une balnéothérapie.

Profil souhaité :

• Diplôme d'état infirmier(ère) ou autorisé.
• Capacités d'adaptation.
• Appétence pour le travail en équipe.
• Attrait pour le mixte, soins techniques et soins relationnels.

Les missions :

1- A l'hôpital de jour :

• Bilan d'entrée + évaluations cliniques des patients,
• Coordination avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Suivi des patients.

2- Aux consultations internes : 

• Réaliser des EEG.
• Programmation des rendez-vous.
• Assister les médecins pendant leur vacation

3- En service de soins : 

• Prise en charge des patients en médecine et SSR (poly pathologie), élaboration d’un projet de soin avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Participer aux synthèses, aux réunions de service, à la réalisation des projets transversaux pluridisciplinaires autour du patient, à des groupes de travail au sein de l’établissement.
• Contribuer à la démarche qualité au projet d’établissement.
• Accueillir, encadrer et former les étudiants infirmiers.

Les postes sont à pourvoir le plus tôt possible.

Convention collective nationale 51
Etablissement ESPIC

Pour tout renseignement, écrivez à :
Patricia TRAVERSAZ, Directeur des Ressources Humaines
Hôpital de Fourvière, 
10 rue Roger Radisson 
69005 LYON

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CDI / CDD

L'Hôpital de Fourvière, centre de gérontologie, recrute des Aides Soignant(e)s en CDD et CDI à temps complet pour travailler en service de médecine et soins de suite ou en unité de soins de longue durée (USLD).

L’Hôpital de Fourvière, hôpital privé à but non lucratif, ESPIC, est membre de la FEHAP. L'établissement dispose de 240 lits (58 lits de médecine, 80 lits de SSR, 100 lits d'USLD, 2 lits d'hôpital de jour) et 15 places en Accueil de Jour.

Situé dans un grand parc de 4 hectares à 10 mn du centre ville de Lyon, l'hôpital dispose de plateau de rééducation, de réentrainement à l'effort et d'une balnéothérapie.

Les postes sont à pourvoir le plus tôt possible

Convention collective nationale 51
Etablissement ESPIC 

Pour tout renseignement, écrivez à :
Patricia TRAVERSAZ, Directeur des Ressources Humaines
Hôpital de Fourvière, 
10 rue Roger Radisson 
69005 LYON

ou par mail : 
candidature@hopital-fourviere.fr

CDI / CDD

L'Hôpital de Fourvière, centre de gérontologie, recrute des Aides Soignant(e)s en CDD et CDI à temps complet pour travailler en service de médecine et soins de suite ou en unité de soins de longue durée (USLD).

L’Hôpital de Fourvière, hôpital privé à but non lucratif, ESPIC, est membre de la FEHAP. L'établissement dispose de 240 lits (58 lits de médecine, 80 lits de SSR, 100 lits d'USLD, 2 lits d'hôpital de jour) et 15 places en Accueil de Jour.

Situé dans un grand parc de 4 hectares à 10 mn du centre ville de Lyon, l'hôpital dispose de plateau de rééducation, de réentrainement à l'effort et d'une balnéothérapie.

Les postes sont à pourvoir le plus tôt possible

Convention collective nationale 51
Etablissement ESPIC 

Pour tout renseignement, écrivez à :
Patricia TRAVERSAZ, Directeur des Ressources Humaines
Hôpital de Fourvière, 
10 rue Roger Radisson 
69005 LYON

ou par mail : 
candidature@hopital-fourviere.fr

CDI à temps plein

L'Hôpital de Fourvière, centre de gérontologie, recrute des Aides- Soignants(es) de jour en CDI à temps plein pour son Unité Cognitivo-Comportementale (UCC) qui prend en charge des patients âgés présentant des troubles du comportement.

L’Hôpital de Fourvière, hôpital privé à but non lucratif, ESPIC, est membre de la FEHAP. L'établissement dispose de 240 lits (58 lits de médecine, 80 lits de SSR, 100 lits d'USLD, 2 lits d'hôpital de jour) et 15 places en Accueil de Jour.

Situé dans un grand parc de 4 hectares à 10 mn du centre ville de Lyon, l'hôpital dispose de plateau de rééducation, de réentrainement à l'effort et d'une balnéothérapie.

Le candidat doit avoir l'esprit d'équipe et être enthousiaste pour participer au fonctionnement d'une unité de médecine/SSR de 23 lits dont 12 lits UCC.

Les postes sont à pourvoir le plus tôt possible

Convention collective nationale 51
Etablissement ESPIC

Pour tout renseignement, écrivez à :
Patricia TRAVERSAZ, Directeur des Ressources Humaines
Hôpital de Fourvière, 
10 rue Roger Radisson 
69005 LYON

ou par mail : 
candidature@hopital-fourviere.fr

CDI à temps partiel

L'Hôpital de Fourvière, centre de gérontologie, recrute un(e) aide soignant(e) en CDI à temps plein soit 12 nuits sur 4 semaines pour travailler en service de médecine et soins de suite ou en unité de soins de longue durée (USLD). 

L’Hôpital de Fourvière, hôpital privé à but non lucratif, ESPIC, est membre de la FEHAP. L'établissement dispose de 240 lits (58 lits de médecine, 80 lits de SSR, 100 lits d'USLD, 2 lits d'hôpital de jour) et 15 places en Accueil de Jour.

Situé dans un grand parc de 4 hectares à 10 mn du centre ville de Lyon, l'hôpital dispose de plateau de rééducation, de réentrainement à l'effort et d'une balnéothérapie.

Les postes sont à pourvoir rapidement.

Convention collective nationale 51
Etablissement ESPIC

Pour tout renseignement, écrivez à :
Patricia TRAVERSAZ, Directeur des Ressources Humaines
Hôpital de Fourvière, 
10 rue Roger Radisson 
69005 LYON

ou par mail : 
candidature@hopital-fourviere.fr

L'Hôpital de Fourvière, centre de gérontologie, recrute un agent hôtelier en CDI ou CDD à temps plein/temps partiel.

L’Hôpital de Fourvière, hôpital privé à but non lucratif, ESPIC, est membre de la FEHAP. L'établissement dispose de 240 lits (58 lits de médecine, 80 lits de SSR, 100 lits d'USLD, 2 lits d'hôpital de jour) et 15 places en Accueil de Jour.

Situé dans un grand parc de 4 hectares à 10 mn du centre ville de Lyon, l'hôpital dispose de plateau de rééducation, de réentrainement à l'effort et d'une balnéothérapie.

 Profil souhaité :

• rigoureux(se)
• esprit d'équipe
• discrétion
• la connaissance des techniques de nettoyage hospitalier est un plus

Les missions :

 assurer l'entretien et le rangement des chambres (en collaboration avec les aides soignants) et locaux communs

• collaborer avec les aides soignants lors des repas (mettre le couvert, débarrasser...)
• participer au bien-être de la personne hospitalisée
• gérer les stocks et commandes des denrées du petit déjeuner

Les postes sont à pourvoir le plus tôt possible.

Convention collective nationale 51
Etablissement ESPIC

Pour tout renseignement, écrivez à :
Patricia TRAVERSAZ, Directeur des Ressources Humaines
Hôpital de Fourvière, 
10 rue Roger Radisson 
69005 LYON

ou par mail : 
candidature@hopital-fourviere.fr

CDI à temps plein à pourvoir dès que possible.

L'Hôpital de Fourvière, centre de gérontologie, recrute un(e) secrétaire médical(e).

L’Hôpital de Fourvière, hôpital privé à but non lucratif, ESPIC, est membre de la FEHAP. 

Il est situé en plein coeur de Lyon dans un grand parc de 5 hectares avec une vue sur la basilique de Fourvière, à 10 mn du centre ville de Lyon.

Centre de gérontologie de 240 lits, l'hôpital accueille chaque année plus de 2 000 patients dans ses services de médecine, de soins de suite, de soins longue durée et d'hôpital de jour.

L'Hôpital de Fourvière, avec 300 salariés, s'appuie sur une équipe médicale, paramédicale, d'accueil et d'accompagnement des patients.

Finalité de la fonction

• Accueillir les patients et leur entourage lors de leur rendez-vous pour une consultation avec un ou des médecins.

• Assurer le secrétariat des consultations et/ou des médecins des unités de soins.

Profil souhaité

• Bac SMS OU Bac+2 : BTS Secrétariat médical.

• Expérience professionnelle de 2 ans minimum.

Les compétences requises

• Compétences Techniques : Maîtrise informatique et logiciels, utilisation du matériel, excellente orthographe et terminologie médicale, communication orale et écoute active et connaissance des procédures hospitalières.
• Compétences Organisationnelles : Organisation, priorisation, collaboration et respect des consignes, anticipation et rendu de compte, engagement dans le projet d’établissement.
• Compétences Relationnelles : Accueil chaleureux, écoute active, respect du secret professionnel.

Les Missions 

• Accueil physique et téléphonique des patients, des correspondants médicaux et de leur famille, avec orientation et renseignement ,
• Organisation des rendez-vous de consultations et tenue à jour des agendas en lien avec les médecins,
• Création, mise à jour, classement et archivage des dossiers médicaux, tant informatiques que papier,
• Traitement des mails et rédaction des comptes rendus médicaux ainsi que des courriers liés aux actes médicaux,
• Programmation des consultations et des HDJ SMR cognitifs, en assurant la vigilance des ressources nécessaires,
• Prise en charge des rendez-vous externes et internes sur demande des CSG, avec rédaction des bons de transport,
• Saisie de l’activité annuelle et tenue des différents tableaux de suivi de l’activité,
• Commandes et gestion des fournitures de bureautique, ainsi que suivi des factures en lien avec la comptabilité,
• Participation active au déploiement du projet d’établissement et à la démarche Qualité, en collaboration avec les équipes concernées.

Les compétences requises

• Compétences Techniques : Maîtrise informatique et logiciels, utilisation du matériel, excellente orthographe et terminologie médicale, communication orale et écoute active et connaissance des procédures hospitalières.
• Compétences Organisationnelles : Organisation, priorisation, collaboration et respect des consignes, anticipation et rendu de compte, engagement dans le projet d’établissement.
• Compétences Relationnelles : Accueil chaleureux, écoute active, respect du secret professionnel.

Envoyez CV et lettre de candidature à :

Patricia TRAVERSAZ, Directeur des Ressources Humaines
Hôpital de Fourvière, 
10 rue Roger Radisson 
69005 LYON

candidature@hopital-fourviere.fr

CDD à temps plein 6 mois à pourvoir dès que possible.

L'Hôpital de Fourvière, centre de gérontologie, recrute un(e) assistant(e) RH en CDD 6 mois temps complet.

L’Hôpital de Fourvière, hôpital privé à but non lucratif, ESPIC, est membre de la FEHAP. 

Il est situé en plein coeur de Lyon dans un grand parc de 5 hectares avec une vue sur la basilique de Fourvière, à 10 mn du centre ville de Lyon.

Centre de gérontologie de 240 lits, l'hôpital accueille chaque année plus de 2 000 patients dans ses services de médecine, de soins de suite, de soins longue durée et d'hôpital de jour.

L'Hôpital de Fourvière, avec 300 salariés, s'appuie sur une équipe médicale, paramédicale, d'accueil et d'accompagnement des patients.

Profil souhaité

• BTS, DUT ou Licence.

• Expérience souhaitée dans la gestion des ressources humaines.

• Maîtrise du Pack Office.

• La connaissance du monde de la santé serait un plus

Les compétences requises

• Compétences Techniques : Maîtrise de la bureautique, des logiciels et connaissance en Droit du travail, familiarité avec l’environnement hospitalier et capacité à gérer les données des salariés.
• Compétences Organisationnelles : Polyvalence, organisation, collaboration, autonomie, rigueur et respect des procédures.
• Compétences Relationnelles : Travail en équipe, adaptabilité, diplomatie, accueil chaleureux, respect du secret professionnel et écoute active.

Les Missions 

 Vous prenez en charge la gestion administrative d’une catégorie de salariés :

• Vous préparez l’accueil des nouveaux embauchés (salariés et stagiaires) et constituez les dossiers administratifs,
• Vous rédigez les contrats de travail,
• Vous élaborez les plannings et assurez leur mise à jour,
• Vous suivez les absences et vous organisez les remplacements.

Vous participez à la gestion du quotidien du service RH :

• Divers tâches d’assistanat administratif : mise à jour de tableaux de suivis, préparation de documents pour leur diffusion, archivage, suivi et gestion des absences,
• Mais aussi préparation de notes de communications internes et externes, participation aux projets du service.

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Patricia TRAVERSAZ, Directeur des Ressources Humaines
Hôpital de Fourvière, 
10 rue Roger Radisson 
69005 LYON

candidature@hopital-fourviere.fr

CDI à temps complet, poste à pourvoir dès que possible.

L'Hôpital de Fourvière, centre de gérontologie, recrute un(e) responsable communication et développement de projets en CDI à temps complet.

L’Hôpital de Fourvière, hôpital privé à but non lucratif, ESPIC, est membre de la FEHAP. 

Il est situé en plein coeur de Lyon dans un grand parc de 5 hectares avec une vue sur la basilique de Fourvière, à 10 mn du centre ville de Lyon.

Centre de gérontologie de 240 lits, l'hôpital accueille chaque année plus de 2 000 patients dans ses services de médecine, de soins de suite, de soins longue durée et d'hôpital de jour.

L'Hôpital de Fourvière, avec 300 salariés, s'appuie sur une équipe médicale, paramédicale, d'accueil et d'accompagnement des patients.

Profil souhaité 

• BAC + 5 recherché (Bac+3 minimum)
• Formation en communication
• Expérience de 4 à 5 ans, dont une expérience dans le secteur hospitalier
• Expérience en gestion de projets
• Expérience en recherche de financements

Les compétences requises 

Techniques : communication digitale, outils informatiques, rédaction de contenus, veille réglementaire.

Organisationnelles : connaissance du secteur, rigueur méthodologique, gestion de projet, évaluation des résultats.

Relationnelles : communication efficace, sens de l’écoute, mobilisation d’équipes, partenariats.

Les Missions 

        Communication :

• Définition de la stratégie de communication (interne/externe) et plans associés;
• Modération et animation des médias sociaux;
• Gestion des actions de communication;
• Création et diffusion des supports externes ;
• Modernisation des outils de communication ;
• Mise à jour du site internet et ligne éditoriale ;
• Développement de la marque employeur ;
• Organisation événementielle ;
• Evaluation des actions de communication.

Développement des projets :

• Recherche de financements/subventions pour soutenir les projets ;
• Veille des appels à projets ;
• Respect des procédures pour répondre aux appels à projets ;
• Rédaction des dossiers de demande de financement et/ou conventions de mécénat ;
• Développement de partenariats stratégiques et de coopérations avec des acteurs externes ;
• Contribution à la gestion des projets institutionnels en soutien au chef de projet ;
• Ressource pour le développement collaboratif des projets ;
• Mobilisation des acteurs internes et externes pour assurer les missions et soutenir les partenariats locaux.

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Patricia TRAVERSAZ, Directeur des Ressources Humaines
Hôpital de Fourvière, 
10 rue Roger Radisson 
69005 LYON

candidature@hopital-fourviere.fr

CDI à temps plein à pourvoir dès que possible.

L'Hôpital de Fourvière, centre de gérontologie, recrute un administrateur système et responsable support.

L’Hôpital de Fourvière, hôpital privé à but non lucratif, ESPIC, est membre de la FEHAP. 

Il est situé en plein coeur de Lyon dans un grand parc de 5 hectares avec une vue sur la basilique de Fourvière, à 10 mn du centre ville de Lyon.

Centre de gérontologie de 240 lits, l'hôpital accueille chaque année plus de 2 000 patients dans ses services de médecine, de soins de suite, de soins longue durée et d'hôpital de jour.

L'Hôpital de Fourvière, avec 300 salariés, s'appuie sur une équipe médicale, paramédicale, d'accueil et d'accompagnement des patients.

Profil souhaité

• Formation BAC+3 INFORMATIQUE minimum.
• Maîtrise de la langue anglaise technique-lue.
• Expérience de 2 ans minimum souhaitée.

Les compétences requises

• Compétences techniques : Maîtrise serveurs Microsoft, Firewall Fortinet, réseaux, Linux (un plus), téléphonie interne.
• Compétences organisationnelles : Autonomie, gestion de projets, analyse, anticipation.
• Compétences relationnelles : Communication variée, adaptabilité, esprit d’équipe, gestion des conflits, respect des normes.

Les missions 

• Assurer le support sur le parc informatique, téléphonie et reprographie ;
• Superviser l’infrastructure et produire des outils de suivi (indicateurs) ;
• Accompagner et former les utilisateurs aux outils informatiques ;
• Piloter des projets en lien avec l’infrastructure ;
• Etre force de conseils sur les logiciels métiers pour les utilisateurs ;
• Rédiger les procédures utilisateurs et administrateurs ;
• Mettre en place des actions préventives sur l’infrastructure serveurs ;
• Assurer une cyber-veille et proposer des orientations ;
• Assurer la continuité d’activités des systèmes informatiques ;
• Se coordonner avec les différents prestataires informatiques extérieurs ;
• Accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs ;
• Accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs.

Envoyez CV et lettre de candidature à :

Patricia TRAVERSAZ, Directeur des Ressources Humaines
Hôpital de Fourvière, 
10 rue Roger Radisson 
69005 LYON

candidature@hopital-fourviere.fr

CDI à temps plein à pourvoir dès que possible.

L'Hôpital de Fourvière, centre de gérontologie, recrute un responsable dossier patient informatisé en CDI à temps complet.

L’Hôpital de Fourvière, hôpital privé à but non lucratif, ESPIC, est membre de la FEHAP. 

Il est situé en plein coeur de Lyon dans un grand parc de 5 hectares avec une vue sur la basilique de Fourvière, à 10 mn du centre ville de Lyon.

Centre de gérontologie de 240 lits, l'hôpital accueille chaque année plus de 2 000 patients dans ses services de médecine, de soins de suite, de soins longue durée et d'hôpital de jour.

L'Hôpital de Fourvière, avec 300 salariés, s'appuie sur une équipe médicale, paramédicale, d'accueil et d'accompagnement des patients.

Profil souhaité

• Formation BAC+3 minimum dans la santé ou en gestion de projet.
• Expérience de 2 ans minimum souhaitée.

Les compétences requises

• Compétences techniques : Connaissance du DPI, maîtrise de Word pour la bureautique du DPI, compréhension des bases de données.
• Compétences organisationnelles : Esprit d’équipe, gestion de projets, capacité à comprendre les besoins utilisateurs, gestion des priorités.
• Compétences relationnelles : Communication efficace, adaptabilité, esprit d’équipe, gestion des conflits, curiosité professionnelle, respect des normes professionnelles.

Les missions 

• Suivi des audits et dématérialisation dans le dossier patient ;
• Gestion des évolutions, paramétrages, et harmonisation ;
• Intégration, test de déploiement des nouvelles versions ;
• Traitement des incidents et communication avec les utilisateurs ;
• Rédaction de procédures et formation des nouveaux utilisateurs ;
• Présentation des évolutions et soutien aux cadres de santé.

Finalité de la fonction

• Coordination du déploiement et de la maintenance des applicatifs médicaux, notamment le DPI Hôpital Manager.

• Participation à la démarche Qualité et gestion des risques de l’établissement.

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Patricia TRAVERSAZ, Directeur des Ressources Humaines
Hôpital de Fourvière, 
10 rue Roger Radisson 
69005 LYON

candidature@hopital-fourviere.fr

CDD à temps partiel 50 à 70% jusqu'au 31/12/2024, à pourvoir dès que possible.

L'Hôpital de Fourvière, centre de gérontologie, recrute un(e) assistant(e) administratif(ve) à temps partiel (50 à 70%)

L’Hôpital de Fourvière, hôpital privé à but non lucratif, ESPIC, est membre de la FEHAP. 

Il est situé en plein coeur de Lyon dans un grand parc de 5 hectares avec une vue sur la basilique de Fourvière, à 10 mn du centre ville de Lyon.

Centre de gérontologie de 240 lits, l'hôpital accueille chaque année plus de 2 000 patients dans ses services de médecine, de soins de suite, de soins longue durée et d'hôpital de jour.

L'Hôpital de Fourvière, avec 300 salariés, s'appuie sur une équipe médicale, paramédicale, d'accueil et d'accompagnement des patients.

Profil souhaité

• Formation baccalauréat avec expérience ou bac + 2.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Connaissances du secteur de la santé.

Les compétences requises :

• Maitriser les outils de bureautique.
• Réaliser une prise de note.
• Bonne orthographe.
• Savoir être méthodique et rigoureux
• S’adapter aux urgences du moment.
• Créatif(ve).
• Avoir l’esprit d’équipe.

Mission 1 : Gestion électronique des documents

• Gérer les documents qualité.
• Mettre en page les documents qualité.
• Tenir à jour les éditions papier des documents qualité.

Mission 2 : Communication sur les démarches qualité et gestion des risques

• Participer à la diffusion des informations qualité.
• Participer à l’élaboration de la newsletter.
• Saisir ponctuellement des enquêtes ou audits.

Mission 3 : Participation aux relations avec les usagers

• Participer à l’organisation des Commissions Des Usagers CDU.
• Enregistrer les courriers des usagers.
• Participer au traitement de la satisfaction des usagers.
• Constituer les enveloppes de sortie.

Mission 4 : Remplacement de l’Assistante de Direction sur les périodes d’absence

• Gérer les courriers.
• Gérer l’actualisation des documents pour l’astreinte administrative.
• Gérer les réservations de salles.

Le poste est à pourvoir dès que possible

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Patricia TRAVERSAZ, Directeur des Ressources Humaines
Hôpital de Fourvière, 
10 rue Roger Radisson 
69005 LYON

candidature@hopital-fourviere.fr

CDD à temps plein 

L'Hôpital de Fourvière, centre de gérontologie, recrute un médecin à temps plein pour travailler au sein d'une unité mixte Médecine - SSR de 23 lits, en collaboration avec un confrère.

L’Hôpital de Fourvière, hôpital privé à but non lucratif, ESPIC, est membre de la FEHAP. L'établissement dispose de 240 lits (58 lits de médecine, 80 lits de SSR, 100 lits d'USLD, 2 lits d'hôpital de jour) et 15 places en Accueil de Jour.

Situé dans un grand parc de 4 hectares à 10 mn du centre ville de Lyon, l'hôpital dispose de plateau de rééducation, de réentrainement à l'effort et d'une balnéothérapie.

Profil souhaité :

• capacité en gériatrie
• bonne maîtrise de l'outil informatique

Le candidat doit avoir le sens du management, être enthousiaste pour motiver et dynamiser les équipes et s’investir dans les projets de l’établissement. Le candidat doit avoir une expérience du travail en équipe et en réseau et avoir de fortes aptitudes relationnelles.

Les missions :

En collaboration avec son confrère et les équipes pluri-disciplinaires, il participera :

• à la prise en charge des patients
• aux missions transversales (projet d’établissement, démarche Qualité), ainsi qu'aux différentes instances.

 Il sera garant de l’activité du service (entrées, sorties, PMSI, …)

En collaboration avec son confrère et la cadre de santé, il participera au management de l’équipe et portera le projet de service.

Convention collective nationale 51

Etablissement ESPIC

Envoyez CV et lettre de candidature à :

Patricia TRAVERSAZ, Directeur des Ressources Humaines
Hôpital de Fourvière, 
10 rue Roger Radisson 
69005 LYON

patricia.traversaz@hopital-fourviere.fr

CDI à temps plein  à pourvoir au plus tard début 2024.

L'Hôpital de Fourvière, centre de gérontologie, recrute un(e) cadre de santé à temps plein.

L’Hôpital de Fourvière, hôpital privé à but non lucratif, ESPIC, est membre de la FEHAP. 

Il est situé en plein coeur de Lyon dans un grand parc de 5 hectares avec une vue sur la basilique de Fourvière, à 10 mn du centre ville de Lyon.

Centre de gérontologie de 240 lits, l'hôpital accueille chaque année plus de 2 000 patients dans ses services de médecine, de soins de suite, de soins longue durée et d'hôpital de jour.

L'Hôpital de Fourvière, avec 300 salariés, s'appuie sur une équipe médicale, paramédicale, d'accueil et d'accompagnement des patients.

Profil souhaité

• Formation de cadre de santé exigée.
• Expérience dans la fonction.

Les compétences requises :

• Sens du management.
• Esprit d'équipe.
• Etre enthousiaste pour motiver et dynamiser les équipes de soins.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Connaître le secteur sanitaire ou médico-social.
• Savoir organiser et animer des réunions, planifier, répartir la charge de travail.
• Maîtriser les outils informatiques

Les missions :

• Manager les équipes de soins (IDE-ASD-Agents Hôteliers), les accompagner, les encadrer, les informer, les évaluer.
• Accueillir les patients et leur entourage, en optimisant le parcours de soins.
• En collaboration avec les médecins des services, les équipes médicales, soignantes et de rééducation : élaborer, déployer et faire vivre le projet de soins des patients en adéquation avec le projet de l'établissement et la démarche qualité et gestion des risques.
• Participer aux missions transversales et aux différentes instances de l'hôpital.

Le poste est à pourvoir au plus tard début 2024

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Patricia TRAVERSAZ, Directeur des Ressources Humaines
Hôpital de Fourvière, 
10 rue Roger Radisson 
69005 LYON

candidature@hopital-fourviere.fr

CDI à temps partiel 80 %

L'Hôpital de Fourvière, centre de gérontologie, recrute un médecin à temps plein pour travailler au sein d'une unité mixte Médecine - SSR de 23 lits, en collaboration avec un confrère.

L’Hôpital de Fourvière, hôpital privé à but non lucratif, ESPIC, est membre de la FEHAP. L'établissement dispose de 240 lits (58 lits de médecine, 80 lits de SSR, 100 lits d'USLD, 2 lits d'hôpital de jour) et 15 places en Accueil de Jour.

Situé dans un grand parc de 4 hectares à 10 mn du centre ville de Lyon, l'hôpital dispose de plateau de rééducation, de réentrainement à l'effort et d'une balnéothérapie.

Profil souhaité :

• capacité en gériatrie
• bonne maîtrise de l'outil informatique

Le candidat doit avoir le sens du management, être enthousiaste pour motiver et dynamiser les équipes et s’investir dans les projets de l’établissement. Le candidat doit avoir une expérience du travail en équipe et en réseau et avoir de fortes aptitudes relationnelles.

Les missions :

En collaboration avec son confrère et les équipes pluri-disciplinaires, il participera :

• à la prise en charge des patients
• aux missions transversales (projet d’établissement, démarche Qualité), ainsi qu'aux différentes instances.

 Il sera garant de l’activité du service (entrées, sorties, PMSI, …)

En collaboration avec son confrère et la cadre de santé, il participera au management de l’équipe et portera le projet de service.

Convention collective nationale 51

Etablissement ESPIC

Envoyez CV et lettre de candidature à :

Patricia TRAVERSAZ, Directeur des Ressources Humaines
Hôpital de Fourvière, 
10 rue Roger Radisson 
69005 LYON

patricia.traversaz@hopital-fourviere.fr

CDD à temps plein de février à septembre 2023

L'Hôpital de Fourvière, centre de gérontologie, recrute un(e) assistant(e) de service social à temps plein.

L’Hôpital de Fourvière, hôpital privé à but non lucratif, ESPIC, est membre de la FEHAP. 

Il est situé en plein coeur de Lyon dans un grand parc de 5 hectares avec une vue sur la basilique de Fourvière, à 10 mn du centre ville de Lyon.

Centre de gérontologie, l'hôpital accueille chaque année plus de 2 000 patients dans ses services de médecine, de soins de suite, de soins longue durée et d'hôpital de jour.

L'Hôpital de Fourvière, avec 300 salariés, s'appuie sur une équipe médicale, paramédicale, d'accueil et d'accompagnement des patients.

Profil souhaité :

• Titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant(e)de Service Social ou du diplôme d’Etat de Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale.
• Expériences souhaitées dans le champ du sanitaire ou après d'un public âgé
• maîtrise de l'outil informatique

Le poste en CDD, à temps plein, est à pourvoir dès que possible et jusqu'à septembre 2023, au sein d'une unité MCO/SSR et du pôle ambulatoire.

Les compétences requises :

• Capacité de travail en autonomie et en référence continue avec les équipes et les partenaires
• Connaissance du réseau dans le champ de la gérontologie
• Capacité d’écoute, de réflexion et d’analyse
• Aptitude à travailler en lien avec les équipes pluridisciplinaires et les partenaires
• Respect du droit des personnes, de la déontologie et du secret professionnel
• Permis de conduire (B)

Les missions :

• Travailler auprès des patients et de leur famille en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires : évaluation de la situation sociale du patient en relation avec la famille, participation à l'élaboration du projet de soins, accompagnement, suivi psychosocial du patient.
• Participer aux réunions de synthèse des unités.
• Entretenir et développer le travail avec les partenaires du réseau (champ sanitaire et médico-social).
• Participer de façon active aux différentes instances et groupes de travail mis en place au sein de l'établissement, ainsi qu'au déploiement du projet d'établissement.
• Participer à la démarche qualité.

Le poste est à pourvoir début dès que possible

Convention collective nationale 51

Etablissement ESPIC

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Patricia TRAVERSAZ, Directeur des Ressources Humaines
Hôpital de Fourvière, 
10 rue Roger Radisson 
69005 LYON

candidature@hopital-fourviere.fr

CDD à temps plein de 2 mois, à pourvoir dès que possible.

L'Hôpital de Fourvière, centre de gérontologie, recrute un(e) comptable à temps plein.

L’Hôpital de Fourvière, hôpital privé à but non lucratif, ESPIC, est membre de la FEHAP. 

Il est situé en plein coeur de Lyon dans un grand parc de 5 hectares avec une vue sur la basilique de Fourvière, à 10 mn du centre ville de Lyon.

Centre de gérontologie de 240 lits, l'hôpital accueille chaque année plus de 2 000 patients dans ses services de médecine, de soins de suite, de soins longue durée et d'hôpital de jour.

L'Hôpital de Fourvière, avec 300 salariés, s'appuie sur une équipe médicale, paramédicale, d'accueil et d'accompagnement des patients.

Profil souhaité

• Titulaire d’une formation en comptabilité (type BTS, DUT, DCG, master en contrôle de gestion)
• Expérience d’au moins 2 ans en contrôleur de gestion.

Les compétences requises :

• Rigoureux /se, organisé/e, maîtrise de l'outil informatique.
• Aptitude à travailler en lien avec les membres des autres services.
• Savoir être polyvalent

Les missions :

• Saisir et suivre les écritures comptables des factures.
• Gérer les appels fournisseurs, les relances et les demandes de facture.
• Rembourser les différents frais ou charges et établir les factures diverses (prothèses dentaires, fauteuils, etc…)
• Réaliser le compte de résultat.
• Suivre et faire les remboursements des emprunts.
• Suivre mensuellement les tableaux de bord (indicateurs).
• Renseigner le tableau du retraitement comptable (RTC), produire les tableaux d’activité (CSE, COMEX, Conseil d’administration).
• Réaliser les comptes de résultat.
• Suivre les indicateurs de centres de coûts.

Le poste est à pourvoir dès que possible

Convention collective nationale 51

Etablissement ESPIC

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Patricia TRAVERSAZ, Directeur des Ressources Humaines
Hôpital de Fourvière, 
10 rue Roger Radisson 
69005 LYON

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