CDI - Temps partiel (2 demi-journées par semaine)
L'hôpital de Fourvière, centre de gérontologie, recrute un(e) médecin géronto-psychiatre (ou un psychiatre à compétence gériatrique) à temps partiel.

Le candidat interviendra sur l'ensemble de la structure :

• 100 lits d'USLD dont 12 lits UHR
• 56 lits de médecine
• 80 lits de SSR

Profil souhaité :

• Capacité à travailler en collaboration

En collaboration étroite avec ses confrères et les équipes pluridisciplinaires, il participe au projet médical de chaque résident. Il participera aux missions transversales (projet établissement, démarche Qualité).

Le poste est à pourvoir en janvier 2017
Convention collective nationale 51
Etablissement privé à but non lucratif (ESPIC)

CDI / CDD
L'Hôpital de Fourvière, centre de gérontologie, recrute aides soignant(e)s en CDD/CDI.
Le candidat doit avoir l'esprit d'équipe et être enthousiaste pour participer au fonctionnement d'une unité de soins longue durée.
Les postes sont à pourvoir le plus tôt possible.
Convention collective nationale 1951
Etablissement ESPIC 

CDI/CDD
L'hôpital de Fourvière, centre de gérontologie, recrute des infirmièr(e)s en CDI à temps complet pour travailler en service de médecine et soins de suite ou en unité de soins longue durée. 

L'hôpital de Fourvière, centre de gérontologie, recrute un(e) assistant(e) service social à temps complet pour travailler au sein d'une unité mixte Médecine - SSR de 23 lits, en collaboration avec un confrère. L’Hôpital de Fourvière, hôpital privé à but non lucratif, ESPIC, est membre de la FEHAP

Centre de gérontologie, l'Hôpital exploite 240 lits (58 lits de médecine, 80 lits de SSR, 100 lits d'USLD, 2 lits d'hôpital de jour) et 15 places d'accueil de jour. 

Situé dans un grand parc de 4 hectares à 10 mn du centre ville de Lyon, l'hôpital dispose de plateau de rééducation, de réentrainement à l'effort et d'une balnéothérapie. 

CDI Temps-complet

Les assistant(e)s de service social interviennent auprès du patient et de son entourage, à tout moment de son parcours de soins.
Elles ont pour mission de conseiller, orienter et soutenir le patient et son entourage : organisation du retour à domicile, orientation en structure d’accueil, protection des personnes vulnérables.
En lien constant avec les services de soins et l’ensemble des partenaires sociaux et médico-sociaux, le service social est un appui précieux dans la mise en oeuvre des solutions à apporter.


Il ou elle participera aux :

• Aux différentes instances et groupes de travail mises en place au
  sein de l’établissement ainsi qu’au déploiement du projet
  d’établissement
• Instances gérontologiques : Filière Gérontologique Rhône-Centre,
  Table Tactique
• Temps de concertation avec les partenaires institutionnels
  (Métropole, MAIA, etc.)

Il ou elle contribuera à :

• L’actualisation des références en matière de prestataires : SSIAD,
  service d’aide à domicile.
• Des visites régulières d’établissements d’accueil pour personnes
  âgées
• L’accueil et à la formation des étudiants

Expérience professionnelle auprès de sujets âgées souhaitée.
Le poste à temps plein est à pourvoir, à compter du 03/12/2018.
Convention collective nationale 51
Etablissement ESPIC

CDI - Temps complet
L'hôpital de Fourvière, centre de gérontologie, recrute un(e) CDS.

Formation de cadre de santé exigée

Expérience significative dans la fonction

Les missions:

• Manager des équipes de soins (IDE – ASD – agents hôteliers) les encadrer, les animer, les informer, les évaluer

•  Accueillir les résidents et leur entourage.

• En collaboration avec les médecins des services, les équipes médicales, soignantes et de rééducation élaborer, déployer et faire vivre le projet de soins et de vie de chaque résident en adéquation avec le projet de l'établissement et la démarche qualité. Il participera aux missions transversales de l'hôpital, ainsi qu'aux différentes instances.

Compétences requises: 

• Le candidat doit avoir le sens du management, l'esprit d'équipe et être enthousiaste pour motiver et dynamiser les équipes de soins.Il doit avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
• Il doit connaitre le secteur sanitaire ou médico-social.
• Il doit savoir organiser et animer des réunions, planifier, répartir la charge de travail.
• Il doit maitriser les outils informatiques.

Convention collective nationale 51
Etablissement privé à but non lucratif (ESPIC) 

CDD 6 mois - Temps complet
L'hôpital de Fourvière, centre de gérontologie, recrute un(e) coordonnateur(rice) de projets.

Formation bac + 3 minimum

Formation à la gestion de projets

Expérience de 4 à 5 ans dans la fonction dont une expérience dans le secteur hospitalier

Vous contribuerez à mettre en œuvre, coordonner, animer et promouvoir les projets définis par la direction, en support des chefs de projet.

 Vous serez rattaché(e) à la directrice générale

Les missions:

• Coordonner les projets institutionnels de l’établissement en support du chef de projet.
• S’assurer du respect des procédures, formes et délais de réponse à appel aux projets.
• Mobiliser les acteurs concernés tant en interne qu’en externe en assurant les partenariats et un soutien aux acteurs locaux.

Compétences requises: 

• Utiliser les outils et les méthodes de management de gestion de projet

• Maîtriser les bases juridiques et réglementaires

• Posséder une bonne connaissance des outils informatiques

• Savoir rédiger des comptes rendus, des bilans etc.

• Etre capable de synthétiser à l’oral comme à l’écrit

• Savoir organiser et animer des réunions, planifier, répartir la charge de travail

• Faire preuve de rigueur méthodologique et organisationnelle

• Savoir définir des priorités d’action

• Etre porteur des valeurs de l’hôpital de Fourvière et de son projet d’établissement

• Avoir le sens de l’écoute, de la négociation, bon relationnel, ténacité et esprit d’équipe

• Etre pédagogue et fédérateur

Convention collective nationale 51
Etablissement privé à but non lucratif (ESPIC) 

L'hôpital de Fourvière, centre de gérontologie, recrute un(e) alternant(e) pour les systèmes d'information en administration systèmes et réseaux.

Au sein d’une petite équipe interne, vous serez polyvalent sur votre poste et vous participerez à la modernisation des systèmes d’information
De formation bac + 2 validé en informatique
Maitrise de la langue anglaise technique lue
Sous l’autorité du RSI
Vous mettrez à disposition des utilisateurs vos compétences et vos conseils pour une utilisation optimisée des outils informatiques
Vous serez garant de l’infrastructure serveurs et réseaux
Vous participerez à la démarche Qualité et gestion des risques de l’établissement

Les missions:

• Gérer le parc informatique
• Accompagner et former les utilisateurs aux outils informatiques
• Rédiger les procédures utilisateurs et administrateurs
• Mettre en place des actions préventives sur l’infrastructure serveurs
• Assurer une cyberveille et proposer des orientations
• Assurer la continuité d’activités des systèmes informatiques
• Se coordonner avec les différents prestataires informatiques extérieurs
• Accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs 

Compétences requises:

Convention collective nationale 51

• Bonne maitrise des solutions Microsoft (active directory – exchange – sharpoint – office – windows serveur etc.)
• Connaissance des systèmes UNIX
• Connaissance des solutions Fortinet (firewall – wifi)
• Bonne maitrise des réseaux (VLAN – Coeur de réseau – distribution HP)
• Connaissance des systèmes de téléphonie interne
• Savoir anticiper les choix techniques et fonctionnels et mettre en place un plan d’action
• Etre capable de mener des projets: conception, mise en oeuvre, suivi et reporting
• Savoir analyser les données d’un projet
• Savoir s’exprimer devant des publics variés
• Savoir s’adapter à ses interlocuteurs et être pédagogue
• Faire preuve d’esprit d’équipe
• Savoir gérer les situations conflictuelles

Etablissement privé à but non lucratif (ESPIC)